Foreldelse ved yrkesskade

Dersom foreldelse ved yrkesskade inntrer betyr det at skadelidte mister retten til å få erstatning fra yrkesskadeforsikringen til arbeidsgiver.

Regelen om foreldelse ved yrkesskade er begrunnet med hensynet til å sikre avvikling av fordringer innenfor en fornuftig tidsramme, hensynet til at fordringshaveren skal ha en oppfordring til å kreve oppfyllelse innen rimelig tid, hensynet til at bevisene svekkes etter hvert som tiden går, og hensynet til at det etter lang tid fremstår som lite sannsynlig for skyldneren at han er forpliktet.

• Les mer om: Yrkesskade – Din [Guide]
• Les mer om: Yrkesskadeforsikring: Alt du bør vite

Hovedregelen er at et erstatningskrav ved yrkesskade foreldes tre år etter utløpet av det kalenderåret arbeidstakeren fikk eller burde ha skaffet seg nødvendig kunnskap om det forhold som begrunner kravet.

For erstatningskrav som er meldt til forsikringsselskapet før kravet er foreldet kom det en lovendring i 1998 som pålegger forsikringsselskapet en plikt om å sende særskilt varsel til skadelidte om at forsikringsselskapet vil påberope seg foreldelse, og med en frist på minst 6 måneder. Det er krav om hvordan meldingen skal gis og innholdet i meldingen.

• Les mer om: Yrkesskade - Erstatning

Fristen for foreldelse ved yrkesskade starter å løpe ved utløpet av det kalenderåret skadelidte fikk eller burde skaffet seg nødvendig kunnskap om det forhold som begrunnet kravet.

Det fremkommer av praksis fra Høyesterett at ved foreldelse ved yrkesskade så er kunnskapskravet ikke oppfylt før skadelidte har oppfordring til å reise søksmål med utsikt til positivt resultat. En mulighet for positivt resultat er ikke tilstrekkelig. På den annen side kreves det heller ikke at skadelidte har full sikkerhet for at kravet vil føre frem.

For at foreldelse ved yrkesskade skal starte og løpe må skadelidt ha tilstrekkelig kunnskap om skaden.

Vanligvis så er det avgjørende når skadelidte har innhentet eller burde ha innhentet spesialisterklæring, som sannsynliggjør at man ble påført en skade ved arbeidsulykken.

For krav om erstatning for økonomisk tap begynner ikke fristen for foreldelse ved yrkesskade å løpe før det foreligger kunnskap om at skaden vil medføre et økonomisk tap for skadelidte.

Fristen for foreldelse ved yrkesskade begynner imidlertid å løpe seg om tapet ikke lar seg beregne eksakt, som for eksempel dersom man venter på et vedtak om uføretrygd for å kunne beregne skadelidtes fremtidige inntektstap eksakt.

Fristen for foreldelse ved yrkesskade begynner heller ikke til å løpe før skadelidte har tilstrekkelig kunnskap om den ansvarlige. I en yrkesskadesak så betyr det i praksis at skadelidte må ha kunnskap om hvilket forsikringsselskap kravet skal rettes mot.

Skadelidte har noe, men normalt ikke særlig lang tid på seg til å finne ut av hvilket forsikringsselskap som er det ansvarlige.

Ved foreldelse ved yrkesskade så starter fristen å løpe ved utløpet av kalenderåret da kunnskapskravet anses oppfylt. Utløpet av kalenderåret betyr 31. desember, slik at foreldelse etter yrkesskadeforsikringsloven § 15 inntrer 1. januar tre år etter.

Den lovpålagte yrkesskadeforsikringen kan gi rett på menerstatning, lidt og fremtidig inntektstap, lidt og påførte merutgifter og tapt hjemmearbeidsevne, dersom erstatningskravet mot arbeidsgiver yrkesskadeforsikring ikke er foreldet.

• Les mer om: Gangen i en yrkesskadesak

Ved yrkesskade kan skadelidte ha rett på menerstatning både fra arbeidsgivers yrkesskadeforsikring og NAV. For å ha rett på menerstatning fra NAV og yrkesskadeforsikringen må skadelidte ha en medisinsk invaliditet på 15% eller mer.

• Les mer om: Menerstatning - Din [Guide]

Dersom skadelidte får inntektstap fra arbeidsulykken skjedde og frem til oppgjør av erstatningssaken så har skadelidte rett på erstatning for påført inntektstap. Ved beregningen av påført inntektstap gjøres det en sammenligning mellom skadelidtes inntekt med og uten skaden. Forskjellen er det erstatningsmessige.

Har skadelidte som følge av yrkesskaden også et inntektstap i fremtiden har skadelidte rett på erstatning for fremtidig inntektstap. Erstatning for fremtidig inntektstap er ved yrkesskader standardisert og kalles ”grunnerstatning”. Ved beregning av grunnerstatningen tas det utgangspunkt i inntekten på skadetidspunktet, ervervsmessig uføregrad og alder.

• Les mer om: Fremtidig inntektstap

Etter en yrkesskade erstatter yrkesskadeforsikringen rimelig og nødvendige, påførte og fremtidige, merutgifter skadelidte har som følge av yrkesskaden, og som skadelidte ikke får dekket av det offentlige.

Erstatning for tapt hjemmearbeidsevne er erstatning for arbeid i hjemmet skadelidte gjorde før yrkesskaden, men som skadelidte som følge av yrkesskaden ikke lenger kan utføre.

Vi bistår klienter over hele landet.